跟领导关系再好也绝不能透露的几件事

时间:2017-08-12  分类:职场励志  阅读:

职场上有职场上或明或暗的规则需要我们遵守,不管你是想与同事把关系处好,还是想女领导保持着融洽的亲密度,都必须把握这些基本的规则,特别是涉及到一些是非曲直的时候,哪些话该说,哪些话不该说,必须把握清楚,下面这些话,这睦事,领导问的再急切也不能乱说:

跟领导关系再好也绝不能透露的九件事,你透露过几件?

【1】扒窝揭盖子的事——所谓揭盖子的事,就是彻底查清某种现象,或者某个不可告人之事的事,这种事千万别从你嘴里抖露出来,除非你不想在这个单位干了,即使你离开这家单位,对你之后的职业生涯也会受到影响,不要觉得这是一件很了不起的事,但主是这种事,都不是你想的那么简单,牵涉到方方面面的利益,到时候你洗都洗不干净,道理很简单,你怎么搞这么清楚,是不是有什么猫腻?

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【2】串通联合的事——不管领导用如何的诱导方式,这种背叛人的事最发不要做,既然是串通联合的事,就说明你参与其中了,就要讲个义字和道字,切不可图一时嘴快而忘记了你们串通的初心,这种情况十有八九领导两边忽悠查清事实的。

【3】伤害领导的事——比如下面的人对领导进行了恶意的中伤,领导听说了,但不具体,找你了解这个情况,这个时候一定要把事情往简单了说,伤害领导的事不能说实话,因为这些事通常是无法考证的,你何必去捅这个马蜂窝呢?

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【4】让领导丢面子的事——这种事情更不能做,比如领导的一些低级错误,或者闹的一些笑话等等。

【5】出卖同事的事——不管这个出卖是正义的还是中肯的,这种事都不可以做,一是会影响到大家对你的看法,二是大家售后不会再对你信任,能装糊涂的还是装装吧。

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【6】损人害己的事——就是那些让别人受到损失(不管名义上还是物质上),自己也受到损失的事,比如在你的管辖区域出现了差错,但你清楚的知道对方不是故意的,这个时候你这个事告诉领导,对方会受到处罚,你也会受到怀疑。

【7】刨根问底的事——记住,很多事情都并非你想的那么简单,领导想追查一个事件的时候,保持沉默是最好的态度,特别是那些刨根问底的事,更不可随便乱说。

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【8】追究别人责任的事——追究别人责任的事是领导最常见的询问,遇到这种情况时,能搪塞的还是搪塞过去吧,在职场上谁和谁也没有多大的仇。

【9】决策拿主意的事——虽然这是领导对你信任的表现,但这种不能确定好一坏的事,最后一定要让领导拿主意,别到时候出了问题让你找不着北。

跟领导关系再好也绝不能透露的九件事,你透露过几件?

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